MBTI مقابل الخمسة الكبرى

المؤشر النوع مايرز-بريغز

المؤشر النوعي لمايرز-بريغز (MBTI) هو أداة لتقييم الشخصية المأخوذة من نظريات كارل يونغ. تم تطويرها من قبل كاثرين كوك بريغز وابنتها ايزابيل بريغز مايرز، وتصنف المؤشر النوعي لمايرز-بريغز الشخصيات إلى 16 أنواع بناءً على أربعة تباينات: الاستقراء/الانبساط (I/E)، الاستشعار/الحدس (S/N)، التفكير/الشعور (F/T)، والتحكم/التجسس (J/P). ويستخدم عادة في التطوير الشخصي، والمشورة الوظيفية، وبناء الفريق.

الخمسة الكبرى

نموذج الخصائص الشخصية الخمسة الكبرى، أي النموذج الخمسة العوامل (FFM)، تم تطويره من خلال البحث الذي أجريه النفسيون مثل D. W. Fiske و Donald O. Hebb. يشمل خمسة أبعاد واسعة: الانفتاح، الإجتهاد، الازدواجية، الموافقة، والنفسية. يشتهر هذا النموذج باستقراره ويستخدم على نطاق واسع في البحث النفسي والتطبيقات العملية.

MBTI مقابل الخمسة الكبرى

بينما كلا النموذجين MBTI والخمسة الكبرى هما أدوات لفهم الشخصية، فهما يختلفان كبيرا في النهج والمحتوى:

• التحدث الخارجي: التحدث الداخلي / الخارجي في MBTI يتطابق تماما مع التحدث الخارجي في الخمسة الكبرى.
• الاستشعار / الحدس والتفكير / الشعور: هذه الثنائيات في MBTI لا تحتوي على مكان مباشر في الخمسة الكبرى، ولكنها تعكس بعض الشيء في الانفتاح والموافقة والإجهاد.
• الحكم / القبول: يتطابق جزئيا مع الحكمية في الخمسة الكبرى.
• أبعاد الخمسة الكبرى الإضافية: الانفتاح (للتجربة) والإجهاد (الأستقرار العاطفي) هما حقيقيان للخمسة الكبرى وليست موضحة بشكل واضح في MBTI.
• الإبداعات الفريدة ل MBTI: الثنائيات المحددة مثل الاستشعار / الحدس (S / N) والتفكير / الشعور (F / T) توفر آراء لا تتطابق مباشرة مع الخمسة الكبرى.

كلا النماذج توفر إبداعات قيمة: نهج MBTI المستند إلى النوع يتضاد مع المدى المستند إلى الصفات في الخمسة الكبرى. التعرف على تعقيد الشخصية يتطلب فهم قوانين القوة والحدود